Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Belső Értékesítési Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Belső értékesítési vezetőt keresünk, aki tapasztalt és motivált szakember, képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a belső értékesítési csapatot. Ebben a szerepkörben Ön lesz a kapcsolat a cég és ügyfelei között, felelős az értékesítési célok eléréséért, valamint a csapat teljesítményének növeléséért. Feladatai közé tartozik az értékesítési stratégiák kidolgozása, a csapat képzése és támogatása, valamint a piaci trendek figyelemmel kísérése. Fontos, hogy kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezzen, és képes legyen motiválni a csapatot a kitűzött célok elérésére. A pozíció jelentős szerepet játszik a vállalat növekedésében és piaci pozíciójának erősítésében. Ha Ön dinamikus, eredményorientált és szereti a kihívásokat, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A belső értékesítési csapat vezetése és motiválása
- Értékesítési célok kitűzése és elérése
- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Kapcsolattartás ügyfelekkel és partnerekkel
- Piaci trendek és versenytársak elemzése
- Csapat képzése és fejlesztése
- Értékesítési jelentések készítése és elemzése
- Ügyfél-elégedettség fenntartása és növelése
- Új értékesítési lehetőségek azonosítása
- Együttműködés más részlegekkel a vállalati célok érdekében
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat értékesítésben, ebből 2 év vezetői pozícióban
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Erős vezetői és motivációs képességek
- Eredményorientált szemlélet és problémamegoldó képesség
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Jártasság CRM rendszerek használatában
- Képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésre
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak értékesítési csapat vezetésében?
- Hogyan motiválja a csapatát a célok elérésére?
- Milyen stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban az értékesítés növelésére?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen CRM rendszereket használt eddig?
- Hogyan követi nyomon az értékesítési eredményeket?
- Milyen módszerekkel fejleszti a csapattagok képességeit?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak a piaci elemzésben?
- Hogyan biztosítja az ügyfél-elégedettséget?
